Da bi še izboljšali sposobnost menedžerjev Ally Hydrogen Energy za opravljanje svojih dolžnosti in zgradili visokokakovostno strokovno vodstveno ekipo, je podjetje od avgusta letos izvedlo štiri vodstvena usposabljanja z več kot 30 srednjimi in višjimi sodelujoči vodje in vodje oddelkov.Od srajc s kratkimi rokavi do suknjičev, Končno so 9. decembra uspešno zaključili vse tečaje in uspešno diplomirali!Skupaj pregledajmo ta praznik znanja in rasti ter povzamemo pridobitve in dosežke.
ŠT. 1 “Znanje in praksa upravljanja”
Poudarek prvega tečaja: ponovno razumevanje poslovnega upravljanja, izgradnja skupnega upravljavskega jezika, OKR metoda upravljanja ciljnih in ključnih rezultatov, izboljšanje zmogljivosti izvajanja upravljanja itd.
●Menedžment naj ljudi ocenjuje pozitivno, stvari pa negativno
● Delitev dela, usklajevanje pravic in odgovornosti ter ponovno pridobitev duha lastništva
ŠT. 2 “Upravljanje poslovnih procesov”
Težišče drugega predmeta: razumevanje definicije procesa, spoznavanje šestih elementov standardnih procesov, klasifikacija poslovnih procesov, arhitektura in optimizacija sistemov za vodenje procesov itd.
● Proces, ki lahko zagotovi pravilne storitve in izdelke, je dober proces!
● Proces, ki se hitro odziva, je dober proces!
ŠT. 3 “Vodenje in komunikacijske veščine”
Poudarek tretjega predmeta: razložiti, kaj je vodenje, spoznati jedro upravljanja in komunikacije, medosebne veščine, komunikacijske metode in veščine, humanizirane metode vodenja itd.
●Humanizirano upravljanje pomeni posvečanje polne pozornosti elementu »človeške narave« pri upravljanju
ŠT. 4»Praktični primeri upravljanja«
Težišče četrtega tečaja: Preko učiteljeve razlage, analize klasičnih primerov, skupinskih interakcij in drugih metod, poglobljeno preučevanje »kdo sem«, »kaj naj počnem« in »kako naj delam« kot vodja.
Podelitev diplom
11. decembra je gospod Wang Yeqin, predsednik Ally Hydrogen Energy, podelil spričevala diplomantom in jim čestital.Dejal je: Ne smemo videti le znanja in veščin, pridobljenih na tem usposabljanju, ampak moramo biti pozorni tudi na osebno rast in praktično uporabo vsakega vodje.Z nenehnim širjenjem poslovanja podjetja in širjenjem trga verjamem, da bo to izobraževanje zagotovo vlilo novo moč v trajnostni razvoj podjetja.
Ob podelitvi diplom je več predstavnikov študentov podalo tudi kratek povzetek.Vsi so rekli, da je bilo to usposabljanje kompaktno in polno koristnih informacij.Učili so se znanja, razumeli ideje, si širili obzorja in se prelevili v dejanja.V nadaljnjem vodstvenem delu bodo naučeno in razmišljanje prenesli v delovno prakso, se izpopolnjevali, dobro vodili tim in ustvarjali dobre rezultate.
S tem usposabljanjem je vodstveno osebje podjetja izboljšalo svoje sposobnosti in obvladalo znanstvene metode in sposobnosti vodenja.Prav tako je okrepil horizontalno komunikacijo med ekipami, povečal kohezijo ekipe in centripetalno silo ter zbral novo motivacijo za pisanje novega poglavja za Ally Hydrogen Energy!
--Kontaktiraj nas--
Tel.: +86 028 6259 0080
Faks: +86 028 6259 0100
E-mail: tech@allygas.com
Čas objave: 13. december 2023
